7月23日，县委书记、县人才工作领导小组组长刘洋在行政中心第二会议室主持召开人才工作领导小组全体会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实省市有关会议精神，听取部分单位上半年工作开展及下半年工作谋划情况，研究审议人才工作有关事项，安排部署重点工作，为推动经济社会高质量发展提供有力人才支撑。县领导刘春辉、王娜、谭赋出席。

会议指出，党的十八大以来，习近平总书记对人才工作始终高度重视，发表一系列重要讲话，提出一系列新理念、新举措，形成了做好新时代人才工作的重要思想。全县上下要深入学习贯彻习近平总书记关于做好人才工作的重要论述，深刻领悟“人才九条”的真谛，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，切实增强做好人才工作的责任感和使命感，不断强化人才观念，始终把人才工作摆在突出位置抓紧抓实，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

会议强调，要聚焦发展需要，围绕“1+2”主导产业人才需求，充分发挥木兰人才集团猎聘作用，加强与科研院所、企业高校等沟通对接，实施高层次创新型科技人才引进计划，持续优化全链条人才发展体系，用乡情、感情吸引更多围场籍优秀人才回乡创业就业。要落实好“燕赵黄金台聚才计划”“紫塞英才计划”，动态完善专项人才库，积极向上推荐优秀典型，储备一批具有省市级荣誉头衔的人才。要坚持把青年人才队伍建设作为工作重点，充分发挥乡村振兴学院、塞罕坝生态文明创新研究院等平台载体作用，打造一支适应新质生产力发展需要、有创新潜力的人才队伍。要落实好领导干部联系服务人才制度，加强资金和政策支持力度，切实讲好围场人才故事，让礼敬人才、厚待人才蔚然成风。要强化服务保障，着力打造科研创新平台，充分发挥开发区招商引资、招才引智、招科引技主阵地作用，承接高层次人才到围场创新创业，把知识产权、技术方案留在围场。

会议强调，要坚持党管人才，强化协调联动，切实凝聚起做好新时代人才工作的强大合力。要深化体制机制改革，聚焦影响和制约人才发展的堵点卡点，探索构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，全面优化人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等各环节工作，让人才真正能够静下心来搞研究、谋发展。要加强对人才的正向激励和反向约束，使人才真正在各行业领域树标杆、作表率，以新担当、新作为为全县各项事业高质量发展提供智力支撑。